悠索绩效考核系统绿色版

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　　悠索绩效考核系统为公司企业客户开发设计的一款考评业绩考核智能管理系统，系统软件可辅助客户线上创建新的考评，能设定新的考评主要参数、大批量评定、点评，并且客户还能够把网上的信息内容打印出出去，便捷查询！

悠索绩效考核系统绿色版pc软件特点

　　1、本系统软件选用.Net2004开发，数据库查询根据Access/SQL2000/2005/2008模块开发设计。系统软件软件环境为.NET2.0 IIS6.0基本自然环境。

　　2、系统功能关键特点是能够建造单位，部门、员工信息。评定指标值的新项目和成绩能够根据后台管理开展设定，您能够随意依据自身的要求开展界定。

　　3、能够大批量点评员工信息，不一样的人物角色能够应用不一样的评定指标值开展点评。

　　4、评定后的数据信息能够选用FLASH技术性以数据图表的文件格式表明出去，使用方便的公司开展数据统计分析和大数据挖掘。

　　5、有关的数据信息均能够导出来EXCEL文本文档，一部分数据信息还能够导出来PDF，DOC，XLS文件格式，便捷储存和打印出。

　　6、系统软件在边防站、公安机关、医院门诊、金融机构内部、政府机构，船务公司局稳定性测试优良（客户实例由于怕同业竞争市场竞争，故没有表明）。

悠索绩效考核系统绿色版pc软件作用

　　1、选用树形结构表明单位信息内容，单位能够是无限极的去设定中间的关联。

　　2、提升单位评定的作用，能够对单位开展点评。

　　3、提升了工资查询系统软件，能够根据后台管理导进薪水信息内容，不一样客户能够根据后台管理开展查看自身的薪水。

　　4、提升顶端导航栏的配备作用，能够自身手动式配备顶端信息内容。

　　5、提升职位作用，系统软件依照职位开展设定点评的套包。

　　6、新闻系统提升对于人物角色或是工作人员开展公布的作用。

悠索绩效考核系统绿色版关键亮点

　　1、登录日志和实际操作日志，纪录系统软件的运作状况。

　　2、能够把一切的目录信息内容储存成Excel文档，便捷归档。

　　3、选用优秀的开发设计.Net2.0 AJAX技术性完成，安全性平稳，运作速度更快。

　　4、评定时间范围的自定，能够随便的提升和删掉有关时间范围。

　　5、单位能够自主界定，能够随便的提升和删掉单位信息内容。

　　6、部门能够自主界定，能够随便的提升和删掉部门信息内容。

　　7、人物角色能够自主界定，能够随便的提升和删掉人物角色信息内容。

　　8、评价方法能够自主界定，指标值和人物角色关系，评定不一样的人物角色应用不一样的指标值。指标值的总数和内容彻底自身界定，系统软件适用指标值套包和指标值库自身界定。

　　9、文档管理作用，相近Windows的任务管理器，便于管理各种各样资源。

　　10、用户管理系统作用便捷，能够便捷的查看客户信息，管理方法客户材料。

　　11、数据分析表选用Flash技术性，能够让您更便捷的数据分析系统内工作人员的考试成绩信息内容。假如系统功能不符合您的规定，能够在线留言开展改善。

　　12、留言板留言意见反馈留言板留言作用，客户能够根据留言板留言和管理人员及其别的用户开展沟通交流。

　　13、自我评定汇报作用便捷评定领导干部更非常容易点评职工的工作业绩。

　　14、数据信息评定作用是本系统软件的关键特点，应用树形结构表明单位信息内容，挑选单位后应用照片默认设置表明有关工作人员，能够大批量选择人员后在开展大批量的点评。早已点评的客户表明深灰色，不可以在开展点评。

　　15、在开展点评的情况下，能够查询到工作人员的名字，点一下名字能够查看详细的人员名单，避免点评不正确。

　　16、评定查看便捷，立即表明被点评人的总成绩，均分，点评总数，能够查看详细的评分状况，可是不可以表明到底是谁点评的（考虑到点评人的真实身份安全性，选用密名作用）。