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乐职招聘助手是一款作用十分强劲的员工招聘pc软件,这款员工招聘pc软件能够 协助HR将许许多多分散化的招聘网站集中化开展管理方法,全自动扣除个人简历、更新岗位、创建HR专享的动态性人才储备,对优秀人才开展挑选、归类、点评、招聘面试、互动交流、录取等全程跟踪,提升招骋高效率、改进招骋实际效果。
1、招聘网站分散化,无法规范化管理?
乐职招聘助手现阶段首测环节,适用boss直聘、前程无忧、五八同城、百姓网、新安人才网、乐职网等流行招聘平台的关系,现阶段已经积极主动扩展大量招聘平台适用,中后期还将融合微信招聘方式、带您进到挪动微招聘时期。安装下载pc软件后不必申请注册,立即用QQ或微博登陆,就可以关系以上招聘平台,完成一站式集成化管理方法。
2、个人简历扣除不立即,文件格式不统一、储存不集中化?
乐职招聘助手可依据客户自定设定的扣除时间间隔,如十分钟1次全自动扣除各关系网址上全新递送的个人简历和全新人才储备免费下载的个人简历,并按统一的简历格式全自动分析导进,并能够 迅速个人收藏、免费下载、发送邮件给负责人和招聘者、自定个人简历文件夹名称开展归类储存进库,创建HR专享的动态性人才储备。
3、每日登录每个招聘平台发布招聘信息、更新岗位,用时费力?
乐职招聘助手可全自动将岗位派发到各种招聘平台,迅速便捷设定每日全自动按时更新,从此无需去一个个登录这些非常繁杂的招骋网站后台管理,职位排名更靠前、递送实际效果更强。
4、通电话通告招聘面试抵达率不高,与应聘者互动交流不深层次?
乐职招聘助手给予电子邮件(可关联个人邮箱推送)、短消息线上推送通告,相互配合电话沟通交流,中后期还将发展手机微信方式,多方位与应聘者深层次互动交流,发面试公告、发OFFER、发信息、发送邮件,明显提高沟通交流高效率。
5、面试流程不标准,与用工单位和HR小伙伴合作不畅?
接到的个人简历合不适合,能够 将个人简历根据电子邮件迅速发给HRM、招聘者和BOSS,根据电子邮件三方合作点评,明确是不是通告招聘面试,并放进相对应的归类文件夹名称内,迅速通告应聘者招聘面试,并将招聘面试的时间计划线上一键发给招聘者,招聘面试后依据招聘面试意见反馈,线上一键推送OFFER,新员工入职后将侯选人个人简历迅速添加文件夹名称职工档案内…应用招骋小助手可适用一个招聘平台账户多的人关系与此同时应用哦。