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确保网络信息安全:备份数据个人简历数据信息到人才储备,规范化管理。
全自动统一文件格式:融合全部招聘网站的个人简历。
个人简历一目了然:已进到人才储备中的个人简历,适用备注名称、加上标识。
实际操作更为方便快捷:贮备个人简历、备选个人简历、取代个人简历、在职人员个人简历均可统一查看及分组管理。
2.面试流程把控。
轻轻松松设定面试要求:适用自定招骋阶段、集中化开展招聘面试管理方法。
统一标准招聘面试关键点:统一订制推送招聘面试、录取、取代邮件格式,标准招聘面试考评意见。
随时随地操控招骋现况:便捷,便捷查看侯选人招聘面试、录取、取代状况,并常备到点提示作用,招骋数据信息自动生成表格。