逸优人才招聘系统官方安装版

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逸优人才招聘系统官方安装版pc软件作用

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　　2、提升职位招聘高效率，节约人力成本。

　　3、提高职位招聘品质、减少公司用工风险性。

　　4、精确预测分析求职者主要工作业绩。

　　5、推动职工的职业生涯发展、提高公司总体竞争能力。

　　6、降低人才流动，提升斗志。

　　7、提高职工的自我认识水准。

　　8、为公司创建一套详细的优秀人才储库

逸优人才招聘系统官方安装版pc软件特点

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　　2、《基于岗位胜任力特征素质面试模型》就是我公司组织很多处于招聘人才一线的人力资源管理权威专家，为客户给予的一套根据岗位胜任力实体模型和LBAR（Lead Background Action Result Structured Interview 根据以往个人行为事情结构式面试法）结构式面试基础理论紧密结合的面试的技巧与试题。便于客户能省时省力的根据大家的《基于岗位胜任力特征素质面试模型》便捷、迅速、科学研究的机构出一套技术专业的结构式面试问卷调查与方法。让公司的每一个HR或业务经理都能轻轻松松变成优秀人才面试权威专家。