互联网回暖？猎聘数据：2023开工首周互联网人才供需两旺

【TechWeb】2月7日消息，近日，工信部运行监测协调局发布的《2022年互联网及相关服务业运行情况》显示，全国规模以上互联网及相关服务业企业业务收入14590亿元，同比下降1.1%。

这也是该数据统计近10年来首次出现同比下降。

从去年下半年开始，互联网行业，这个增长迅猛，充满了造富神话的行业，国内的互联网公司，包括字节跳动、百度、阿里、腾讯都出现了裁员潮，让互联网从业者感到阵阵寒意。

然而，根据猎聘发布的2023年春节就业报告(以下简称就业报告)中的数据来看，在过去的一周里，互联网行业人才供需呈现出“供需两旺”的状态。这是否意味着行业正在回升？

互联网人才“供需两旺”

招聘报告显示，国内互联网行业无论是在职位的数量上，还是在投递简历的数量上都排名第一，呈现出“供需两旺”的局面。

具体来说来看，在职位发布结束时，上海、北京、深圳位列新开发职位城市前20名，新开发互联网和电子/半导体/集成电路占比位列前两位。其中职位占上海之后第一周新发行业的比例最大，占8.89%；电子/半导体/集成电路以6.09%位居第二；职位占北京后第一周新发行业比例最大，占15.92%；计算机软件以7.11%位居第二。

简历投递方面，互联网、房地产开发与管理、电子/半导体/集成电路人才最多。

猎聘分析师认为互联网和半导体行业处于供需两旺的状态。行业 来看和/[k1/]供需不平衡。一方面行业的需求和人才的求职意愿是有区别的。另一方面，长期存在的就业结构性矛盾，要求用人单位和求职者更加了解自身需求和市场。

加薪预期下降。

虽然职位“供需两旺”，但求职者对薪资的期望值普遍下降。

招聘数据显示，人才2023年开始工作一周者的预期薪资变化来看，预期加薪的人数比例同比下降2.76个百分点，为51.90%。

猎聘分析认为，这一数据说明当前就业市场形势依然严峻，求职者更加务实理性，可以放低姿态，用降薪换取更多机会。

同时，该报告还为求职者提供了一些新的严格的工作要求。

2023年1月各专业的紧缺指数(TSI) 人才、电子/通信/半导体、机械/制造、医疗卫生是最紧缺的三个行业。

此外，疫情控制解除后，旅游餐饮报复性反弹，酒店/民宿行业迎来春天。其中交付数量增长最快的职位行业职位包括酒店/民宿、矿产开采、新能源、物业/企业管理、新零售等。

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